Team Leerplicht heeft nu een leerplichtambtenaar die zich volledig richt op mbo-studenten tot en met 17 jaar. Sinds een half jaar vervult Lotte Grotenhuis deze nieuwe rol. Ze heeft zich de afgelopen periode gespecialiseerd in het brede netwerk van het mbo, zowel binnen als buiten onze regio. 
'Dat betekent gemeente-overstijgend en ook buiten de regio samenwerken met de ketenpartners. Niet alleen met de mbo-scholen, maar ook ketenpartners vanuit de arbeidsmarktregio. Zo kunnen we jongeren beter ondersteunen en samen met hen toekomstgericht een plan maken', legt Lotte uit.
De voordelen van deze aanpak zijn al merkbaar. Dankzij haar specialisatie kent Lotte ook de minder bekende mogelijkheden binnen het mbo-onderwijs en combinaties leren en werken. Het blikveld is meer gericht op de arbeidsmarktregio. Ook is de aansluiting met het
Doorstroompunt versterkt.
‘Ik weet nu beter welke routes en scholen er zijn, ook buiten
onze regio. Daardoor kan ik sneller de juiste verbinding
maken tussen student, school en andere partners,’ vertelt ze.
Ook zijn de contacten met mbo-scholen verbeterd: zij hebben nu een vaste, goed bereikbare contactpersoon. Kortom de meerwaarde wordt gezien en ervaren.
Tegelijkertijd valt op dat het aantal verzuimmeldingen onder mbo-studenten hoger ligt dan in voorgaande jaren. Hierdoor gaat er meer tijd en inzet naartoe dan vooraf gedacht. Deze toename bleek voor het aantal beschikbare uren van Lotte niet haalbaar, dus we zijn binnen het team gaan kijken naar een logische oplossing en aanvulling op de inzet van Lotte.
ROC Rivor krijgt als school binnen onze regio en contactschool daarom vanaf schooljaar 2025-2026 twee vaste contactpersonen vanuit Leerplicht Regio Rivierenland. Hanneke van Bavelgem en Resi ten Have bedienen vanaf aankomend schooljaar alle jongeren binnen hun gemeente én de mbo-studenten van het ROC Rivor. Deze mbo-school wordt dus door twee anderen opgepakt, met dezelfde werkwijze en hetzelfde doel: door specialisatie nog beter aansluiten bij mbo-studenten