‘De stap naar ambtenaar was voor mij niet zo groot. Ik werkte al bij de overheid, maar dan als extern adviseur,’ vertelt Rutger Wintjes, strategisch adviseur bij de Arbeidsmarktregio (verbonden aan Regio Rivierenland).
‘Toch zijn er ook verschillen, gevoelsmatig bijvoorbeeld. Het werk als extern adviseur is soms een beetje eenzaam. Je hoort er wel bij, maar maakt niet helemaal onderdeel uit van het team. Dat voelt nu heel anders.’
Van meerdere opdrachten naar één werkgever
‘Een ander verschil is dat ik bij mijn vorige werkgever meerdere opdrachten had en in de keukens keek van verschillende domeinen. Dat kan nu niet meer natuurlijk, dat geef je op bij de overstap.
Maar ook al zit ik nu op één plek, het is gelukkig nog steeds heel divers. Ik werk met allerlei verschillende partners zoals vakbonden, onderwijs en werkgevers. Bovendien komen er twee nieuwe grote wetten op ons af, waar we ons op voorbereiden. Het is al met al volop in beweging. Dat vind ik ook wel de charme van de Regio: minder naar binnen gekeerd dan je misschien verwacht bij de overheid.’
Van junior naar strategisch adviseur
‘Het grootste verschil voor mij was niet de organisatie, maar de functie. Ik ging van junior adviseur bij BMC naar strategisch adviseur bij de Arbeidsmarktregio. Ik deed al een opdracht bij Regio Rivierenland en dit was een hele mooie stap omhoog. Maar niet altijd makkelijk.
Vorig jaar rond deze tijd was ik echt bekaf; de eerste maanden waren intens. Ik heb veel geleerd in korte tijd. Natuurlijk kan ik altijd bij Nicole Westerterp terecht, maar uiteindelijk leer je het snelst door het gewoon te doen.’
Wat geeft je voldoening in je werk?
Ik doe graag iets voor de mens en de samenleving, dat is mijn drive. Ik ben natuurlijk niet elke dag met de burger in gesprek, maar toch, ook op strategisch niveau probeer ik de wereld een beetje beter te maken.
Meer verhalen Open Huis Regio Rivierenland